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人才招聘  Jobs  
招聘职位:品质主管    (发布时间:2016-03-15)
招聘人数: 1 年龄要求: 28
工作经验: 有5年以上的小五金工作经验者 性别要求: 不限
身高要求: 有效期限: 长期有效
备注:1.负责品质控制: 1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法,以确保品检员明确检查要求; 2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查,以确保只有合格的产品才能提交给客户; 3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品,以防止不良品的非预期使用; 4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实; 5) 协助工程部进行样品确认,协助生产部、采购部对供应商的评审和考核; 2.负责管理检测仪器: 1) 负责搞好检测仪器的校验和管理; 3.负责质量管理系统的维护,确保其持续有效,不断改进: 1)计划和组织管理评审; 2)计划和主持内部质量体系审核,向总经理报告质量体系的运作情况; 3)组织并公布质量目标考评; 4.负责对品检人员的培训,以提高其检查水平; 5.协调好品质部、装嵌部的有关工作,对总经理负责。    
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招聘职位:PMC    (发布时间:2016-05-17)
招聘人数: 1 年龄要求: 28
工作经验: 有5年以上的五金厂工作经验 性别要求:
身高要求: 有效期限: 长期有效
备注:1.制订并下发具有可行性及有效性的生产计划、生产排程,减少停工待料的现象; 2.分析统计各加工中心的产能负荷; 3.跟踪产品生产过程、协调产品生产进度; 4.统计各加工中心的生产数据,供各部门查询。 5.召开生产会议,对各部门生产过程进行协调及安排;     
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